Durchstarten bei der Deutschen Hausverwaltung Plus Gruppe

Der Markt der Hausverwaltungen ist stark fragmentiert und über die aktuellen Konsolidierungen ein starker Wachstumsmarkt. In den nächsten Jahren prägen wir einen Prozess, der Verwaltungen in eine neue Richtung bringen wird. Die Zahl der Einheiten, Jahresumsatz, Digitalisierungsgrad, Verträge und Vertragslaufzeiten beeinflussen den Wert einer Hausverwaltung, aber auch das Kundenportfolio und die Mitarbeiterstruktur. Daran arbeiten wir.

Wir setzen auf gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei diesen Veränderungen mitgehen, sie mitgestalten. Wir suchen Spezialisten von morgen, die sich innovativen Services, der Digitalisierung von Hausverwaltungen und Basisdienstleistungen mit Leidenschaft widmen.

Kommunikation & Transparenz

Offenheit und Kooperationsbereitschaft sind bei uns nicht nur Buzzwords. In einer lernenden, schnell wachsenden Organisation leben wir agiles Arbeiten und schaffen eine effiziente Balance zwischen Zentralisierung und dezentralem Arbeiten. Die Steuerung transparenter Kommunikationsflüsse im internen Verhältnis und eine koordinierte, moderne PR garantieren uns den starken Zusammenhalt in der DHV Plus Gruppe und für unsere Kunden.

Miteinander

Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter:innen entsprechend der Qualifikation und Leistung. Wir pflegen ein 360 Grad Feedback in Mitarbeitergesprächen. Wir erwarten Eigeninitiative und übertragen gerne Verantwortung. Jeder ist Teil des Gesamterfolgs. Wir haben Spaß bei unserer Arbeit und streben mit einem ambitionierten Team nach vorne - auf der Suche nach Verbesserung und kreativen Lösungen für unsere Mitarbeiter:innen und Kunden. Wir feiern unsere Erfolge.

Standort[e]

Unsere Arbeit ist hybrid und flexibel. An unserem Standort der Holding in der Hamburger Innenstadt, unseren Töchterfirmen oder im Homeoffice. Unsere Büros in Hamburg sind in den stylischen Design Offices und bieten alle Annehmlichkeiten [Kaffee, Kekse, Konferenzräume]. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen die Flexibilität in der Arbeitskultur bei der DHV Plus – so arbeiten viele von uns hybrid mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen in ganz Deutschland verteilt. Mit einer Zentrale, die für gemeinsame Meetings, Einzelgespräche und Projekt-Events zur Verfügung steht.

New Work

“Wir designen unsere Arbeitswelt, wie sie uns gefällt
– immer mit dem Fokus auf unseren Kunden”

  • Eine gesunde Work-Life-Balance motiviert unsere Mitarbeiter:innen und sorgt für produktives Arbeiten. Unser Interesse als DHV Plus gilt einer stärkeren Flexibilisierung und Effizienzsteigerung. Wir berücksichtigen die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen nach einer erweiterten Zeit- und Raumautonomie.

  • Wir suchen Menschen, deren Werte und Stärken sich mit unseren verbinden. Leidenschaft für einen Beruf kommt von innen und verbindet sich mit den Wünschen des einzelnen Mitarbeiters. Wir schätzen Mitarbeiter, die Verantwortung für sich und die DHV Plus übernehmen und nachhaltige Entscheidungen zum Wohl unserer Kunden treffen.

  • Wie tragen die gesteckten Ziele zum persönlichen Erfolg und zum Erfolg der Unternehmung bei? Wir sprechen offen über Entwicklungsstufen, attraktive Mitarbeiterprämien, Weiterentwicklung und eine faire Bezahlung. Der individuelle Erfolg strahlt nach außen und überträgt sich auf die Lösungen, die wir für unsere Kunden erschaffen.

  • Die Veränderungen im Hausverwaltungsmarkt und die Integration unserer zugekauften Unternehmen lässt die Welt bei der DHV Plus nicht stillstehen. Wir lernen gemeinsam und stetig, mit jedem Erfolg und mit jedem Fehler. Sich fortlaufend weiterzubilden, sei es fachlich, methodisch oder im Bereich persönliches Wachstum, ist für uns unverzichtbar.

  • Wir prägen durch unsere unternehmerische Leistung den Markt. Unsere Mitarbeiter:innen und Nachwuchstalente sind der Schlüssel dazu. Wir leben flache Hierarchien und arbeiten in cross-funktionalen Teams und Projekten gezielt an den Herausforderung für unsere Kunden.

Werde Teil der DHV Plus

Werde Teil unseres schnell wachsenden Teams und gestalte die Zukunft im Markt der Hausverwaltungen mit. Wir bieten vielfältige Stellen und flexible Arbeitszeitmodelle. Wir brauchen Dich, Deine Expertise und Deine Ideen für eine gemeinsame Unternehmensentwicklung. Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung. Sende Deinen vollständigen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums an karriere@dhvplus.de . Wir prüfen jede Bewerbung individuell. Solltest Du noch offene Fragen haben, hilft Dir unser HR-Team gerne weiter.